SERVICE-aftale
- To årlige opfølgnings-workshops med fokus på udnyttelsen af PRAICE i det daglige.
- Samtaler med leder og evt. Nøglemedarbejder inden og efter hver workshop.
- Sparring mellem workshops vedr. konkrete udfordringer. Efter behov.
Modtagere: Afdelingen der har implementeret PRAICE gennem STANDARD-forløb eller LEDER-forløb, men som oplever at fastholdelsen og den vedvarende træning er udfordret i en travl hverdag.


