EmPraice

Hos EmPraice arbejder vi for højere trivsel og bedre samarbejde i små og store teams.

Vi bruger eksklusivt profilværktøjet PRAICE, som hurtigt og nemt hjælper både den enkelte medarbejder, kollegerne og lederen til at forstå hvilken foretrukken adfærd der gør sig gældende.

Til forskel fra andre profilværktøjer, kommer man hurtigt i gang med at bruge PRAICE i teamet, da det ikke kræver et tungt forarbejde og da brugervenligheden er meget høj. Og endnu vigtigere er det, at alle profiler kvalificeres af personens netværk. Gennem såkaldte eksterne praices får man derved både et meget nuanceret og virkelig solidt billede af den enkeltes adfærd.

Ved at forstå hinanden, reducerer vi misforståelser og dårlig timing i vores kommunikation, og kan i stedet kommunikere så modtageren har let ved at forstå os og gå ind i et konstruktivt samarbejde med det samme. Både i de små hverdagssituationer og på den længere bane.
Det betyder at langt mere af vores energi ender i kerneydelsen.

Lederen kan med større præcision sammensætte mindre teams enten midlertidigt eller permanent, og står langt bedre i forhold til at løse udfordringer og uoverensstemmelser, fordi bevæggrunden hos den enkelte medarbejder er tydelig.
Gennem PRAICE rekrutterings-modulet er det desuden muligt at gøre processen med at finde nye medarbejdere noget nemmere og meget hurtigere.

Internt hos EmPraice arbejder vi naturligvis også selv med forskellig adfærd. For vi mildest talt meget forskellige. Det betyder, at vi hele tiden er udsat for vores “egen medicin” og arbejder med at gøre hinanden bedre i det daglige, ud fra vores profiler.

Denne konstante påmindelse om forskelligheder holder et stærkt fokus på hvordan vi får mest muligt ud af værktøjet og hinanden. Og det smitter naturligvis af på de mange workshops og forløb vi afholder rundt i landet.

Nysgerrighed i arbejdet med adfærd er nemlig helt centralt.
Nysgerrighed på os selv, vores kolleger og de kunder og samarbejdspartnere vi har.

Vi skaber resultater ved at arbejde koncentreret og kvalificeret med tingene. Og de resultater bliver markant bedre når vi evner at forstå hinanden.

Mange forskellige hilsner
EmPraice-holdet